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普升光电用人观
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 人材是普升光电的第一资本。普升光电吐纳百川,汇萃精髓。无论是博士、硕士及行政人员,仍是事情在消费、研发、服务一线,阐扬本人聪明才智,不竭创始普升光电奇迹的工作者,都一样是普升光电不断发展、不可或缺的优秀人才。我们期望有更多的人参加普升光电奇迹的行列,更多的人存眷普升光电的开展!

 

1.普升光电求人观 ——“才能主义”而非“学历主义”
<有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。> 


2.普升光电用人观 —— “岗能适宜”
<岗适其能、人得其位。每一个岗亭挑选最合适的人,每个人在普升光电都能找到最合适本人的岗亭。> 

3.普升光电育人观 ——“风致筑基,才能成器”
<风致是权衡人材的前提条件,风致涵养越深,才能的培育和阐扬就越高。在普升光电的人力资源开辟事情中,风致与才能都是普升光电贵重的资本。> 

4.普升光电晋人观 ——“功绩加潜质,风致加本领”
<功绩凸起是提升的根底,而个人相对将来职位的开展潜质也一样须要。没有功绩不能提升;没有开展潜质,一样也不能提升,这与普升光电的“用人观”是分歧的。与此同时,风致和本领也是人材提升的必要条件。>

 
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